Elkészült Székelyudvarhely gazdaságfejlesztési stratégiája

A székelyudvarhelyi polgármesteri hivatal felkérésére, az önkormányzat finanszírozásával elkészült Székelyudvarhely gazdaságfejlesztési stratégiája. A város gazdasági életét a 2021–2030-as időszakban meghatározni szándékozó dokumentum alintézményünk, a Harghita Business Center koordinálásával készült el. Köszöntőjében Szakács-Paál István igazgató elmondta: a dokumentum irányt mutat és az érintett felek közti kommunikációt, illetve kapcsolatot is meghatározza majd.Az est házigazdája, Gálfi Árpád polgármester beszédében elmondta: „az élet minden területére lassan igaz: a siker titka a stratégiában való gondolkodásban rejlik. A stratégia pedig soha nem csupán a cél, ahová el szeretnénk érni. Noha a víziókat is tartalmazza, a stratégia valójában maga a kiindulópont és ütemterv, amelyet követni kell."
Lázár Zoltán, Magyarország csíkszeredai külgazdasági attaséja köszöntő beszédében a székelyudvarhelyi közös munkát értékelte, illetve kiemelte az itteni vállalkozások azon erőfeszítésének fontosságát, hogy a pandémia ideje alatt igyekeztek megtartani munkavállalóikat.
Dr. Nagy Benedek, a stratégia elkészítését koordináló munkacsoport vezetője mutatta be röviden a munkát, vázolva annak főbb pilléreit.
A bemutató ITT érhető el.
Ezt követően a felkért stratégák a helyszínen válaszoltak a közönség kérdéseire.
A bemutatót követően, hagyományteremtő szándékkal, díjazta a város a székelyudvarhelyi vállalkozásokat, vállalkozókat. Albert Sándor városmenedzser hangsúlyozta: a válllakozók, ahogyan maga a szó is jelzi, valamiben többek akarnak lenni, értéket kívánnak teremteni. Kijelentette: a székelyudvarhelyi vállalkozók a város működésének motorjai.
Összesen négy kategóriában osztottunk díjakat. A városháza a legtöbb alkalmazottat foglalkoztató cégeknek adott át oklevelet:
- 3. díj: Elan Trio – 490 alkalmazott,
- a díjat Fazakas Attila kereskedelmi igazgató vette át,

- 2. díj: Ikos Conf – 608 alkalmazott,
- a díjat Vackán Róbert termelési vezető vette át,

- 1. díj: Amigo&Intercost – 654 alkalmazott,
- a díjat Biró József társtulajdonos vette át.

- 3. díj: Melinda Instal – a díjat Pál Róbert vezérigazgató vette át,

- 2. díj: Melinda Steel – a díjat Buzogány Attila kereskedelmi igazgató vette át,

- 1. díj: Amigo&Intercost – a díjat Biró József társtulajdonos vette át.
- 3. díj: Alt Technologies – a díjat Hajdó Csaba ügyvezető vette át,

- 2. díj: Melinda Steel – a díjat Buzogány Attila kereskedelmi igazgató vette át,
- 1. díj: Melinda Instal – a díjat Pál Róbert vezérigazgató vette át (12.592.588 lejes nyereség).

- a legsikeresebb generációváltás: Arkum cégcsoport – a díjat László János, Bíró-László Timea és Bíró-László Zoltán vette át,

- a kiemelkedő társadalmi szerepvállalás (599.000 lej értékben) – a díjat a Color Metal ügyvezetője és társtulajdonosa, Godra Zsolt vette át,

- a legsikeresebb fiatal vállalkozó – a díjat Trucza Adorján és György Réka, a Páva cégcsoport vezetői vehették át.


